CAREER DEVELOPMENT 先輩社員のキャリアアップ例
- STEP011年目
- 入社後、補修の知識や技術を身につける研修を受けていただきます。
期間は、3ヶ月から6ヶ月程度です。
基本的な技術が身についたら先輩と現場に行き、慣れてきたら1人で現場を担当します。
- STEP023年目
- 1年目からさらにランクアップした技術、現場の幅が広がり更なる成長段階に入ります。
- STEP035年目
- 現場に出て、作業をするだけでなく、会社の発展を考え社内で意見を出し合います。
また、他の現場に出ている後輩から相談があれば、スタッフの技術力UPのために指導を行います。
